土建专业领域的就业创业研讨活动以及就创委的换届大会在石家庄市成功举办，会议圆满落幕。

2025年7月11日至13日，由中国建设教育协会就业创业工作委员会（以下简称“就创委”）牵头，石家庄铁道大学共同参与并联合主办的“土建类专业就业创业研讨会与企业人才转型培养会议”以及就创委换届大会，在河北省石家庄市成功举行。本次会议汇聚了来自全国各地建筑类高等教育机构、行业龙头企业和知名行业组织的众多代表，大家齐聚一堂，共同研究土建专业人才成长与行业需求相结合的创新途径。

换届会议

严谨有序，新班子扬帆起航

7月11日的午后，中国建设教育协会就业创业工作委员会的换届大会正式启幕。会上，中国建设教育协会的理事长刘杰、副理事长高延伟，以及就创委主任委员的候选人、董事和总裁吴春军，党委书记和董事长张学军、王俊，还有天津国土资源和房屋职业学院的党委书记腾跃等众多领导和就创委的代表们均莅临了此次会议。

就创委副主任委员兼秘书长候选人、董事长张红芳担任了本次会议的主持人，会议通过投票的方式成功选出了主任委员一名、副主任委员兼秘书长一名、副主任委员七名以及常务委员二十二名，这一系列的人事任命标志着就创委正式开启了新的发展阶段。

研讨会正式启幕

聚焦AI赋能，共谋行业未来

7月12日，土建类专业就业创业与企业人才转型培养研讨会隆重拉开序幕。此次会议由中国建设教育协会就业创业委员会秘书长、董事长张红芳担任主持人。

中国建设教育协会理事长 刘杰

河北省教育厅学生工作处一级调研员 周锋

石家庄铁道大学校长 齐西伟

山东建筑大学副校长 赵继龙

中国建设教育协会就创委主任 吴春军

中国建设教育协会副理事长 高延伟

天津国土资源和房屋职业学院党委书记 滕跃

党委书记、董事长 王俊

党委书记、董事长 张学军

党委副书记、总经理 尉家鑫

河北省大学生就业创业协会会长 王士平

出席了此次活动。

中国建设教育协会理事长刘杰

河北省教育厅学生工作处一级调研员周锋

石家庄铁道大学校长齐西伟

中国建设教育协会就创委主任吴春军

党委书记、董事长王俊

此外，该活动有幸邀请到了众多行业内的权威专家、建筑公司的管理层、科技界的杰出人才以及跨行业企业的代表前来参加。

本次研讨会以“AI赋能”为主题，集中探讨建筑业的转型动向、企业数字化人才战略等相关话题，力求构建“政策、高校、企业”三方协作的交流平台，促进土木工程领域人才培养与行业需求的高度匹配，为建筑业的持续进步提供强大动力。

新书发布

启智未来，助力土建学子职业启航

研讨会结束后，备受关注的图书发布会隆重开幕。中国建设教育协会的副理事长高延伟先生担任了主持工作，他深入解读了《大学生职业生涯规划与就业指导》一书的编撰初衷及其核心价值所在。在土建行业迈入转型升级的重要时期，本书紧密围绕教育部教学标准，深入结合行业特点，全面阐述了职业规划理论、行业动态、求职策略以及职场成长等方面的知识。它通过案例剖析、实用工具和行业深度解读，为学生从自我了解直至职场融入提供了全方位的指导。

中国建设教育协会的理事长刘杰、副理事长高延伟、创委主任吴春军，以及中国建筑工业出版社建筑结构图书中心主任刘瑞霞等行业嘉宾，与作者代表张红芳女士一同上台，为新书举行了揭幕仪式。随着红布缓缓降下24直播网，这部汇聚了行业智慧与丰富教育经验的著作正式与读者见面。

专家报告

洞察趋势，引领创新

在研讨会的专家报告环节，众多行业内的领军人物针对建筑业的转型动向、企业对数字化人才的培养策略等关键话题进行了深入的探讨和交流。

中国建筑业协会副会长景万对国内建筑业作为国家经济支柱的现状和所取得的成就进行了深入分析，他坦诚地指出了行业内部存在的建造能力欠缺、产业链协同不足等深层次和结构性问题。景万强调，在数字经济、智能经济和绿色经济的引领下，建筑业必须通过工业化、数字化和绿色化的转型来追求高质量的发展。他进一步指出，确立绿色低碳的发展理念、强化供应链的协同作用、提高人员素质以及推动技术创新，是推动建筑业可持续发展的核心途径。

华北水利水电大学就业指导中心主任司保江深入剖析了该校在职业规划竞赛中的辉煌成就及有效策略，具体介绍了获奖选手如何巧妙地将国家发展战略与自身特长相结合，精确锁定职业发展方向，突破技术难关。他还着重指出了产学研结合、竞赛对教学的促进作用，并提出了通过竞赛促进就业、打造“24365”就业服务体系等创新措施，旨在全面提升学生的就业能力和高校的就业指导质量。

沈鹏超，燕山大学建筑工程与力学学院党委副书记、副研究员，对《大学生职业生涯规划与就业指导》课程的教学实践与改革进行了详尽阐述。他介绍了学院如何构建“学懂、学透、学精、学趣、学德”的一体化教学体系，并运用自编教材、项目式教学以及多种教学方法。这些举措显著提高了学生的职业意识、自我认识以及就业技能。此外，沈鹏超还强调了通过竞赛促进学习、不断深化OBE教育教学改革的重要性，为土建专业的学生职业生涯规划积累了丰富的经验。

中建七局董事会秘书、人力资源部（干部人事部）总经理吴建英就建筑行业在新时代背景下的人力资源管理新动向和应对策略进行了深入分析，她着重指出要深刻理解行业变革与稳定之间的内在联系，并提出了通过协调“行业压力与企业突破”之间的矛盾、平衡“保留与增长”“数量与质量”“稳定与变革”三者之间的关系，旨在激发人才潜力、夯实发展基础、激发发展潜力，从而有力支撑企业向高质量发展迈进。

娄萌博士，香港亚洲商学院教学副院长，针对企业数字化转型的背景下，对人才招聘与培训策略进行了深入研究。他建议运用数字化手段来优化招聘流程，借助AI面试、智能筛选等先进技术提高招聘效率。同时，娄萌博士还提出了构建以VR/AR培训、混合式学习平台为核心的数字化培训体系，并融入BIM/物联网技术的专项培训以及多维度能力评估机制。这些措施旨在系统性地解决建筑行业数字化人才短缺的问题，从而帮助企业实现人才与业务的同步转型。

李萌博士，作为创始人兼CEO以及长三角研究院孪生数智与信息交互技术研究中心的副主任，对“AI x HR”引发的智能革命进行了深入研究。他强调，AI技术正极大地革新招聘环节，有效解决了岗位描述困难、简历筛选任务繁重、候选人评估存在偏差等问题。通过智能筛选和数据分析，这一技术显著提高了招聘的效率与精确度。此外，他还提出，企业实现数字化和智能化的关键在于元级化、场景化应用，并且需要与技术合作伙伴进行紧密合作，以此推动人力资源管理的整体升级。

智谱生态的总负责人兼智谱解决方案的专家黄勇，对人工智能在教育行业中引发的变革进行了深入讲解，并着重指出我国正大力推动人工智能在教育领域的建设进程。提倡利用人工智能的思考与应用技能，打造一套AI教学架构，随后构筑AI创新平台，同时促进AI在产、学、研领域的协同发展，从而塑造一个高效、高品质、定制化并集产、学、研于一体的未来教育形态，为教育行业的智能化和个性化进步勾勒出明确的发展路径。

裴云松，罗勒尚才的高级合伙人兼副总裁，以及就创委的副秘书长，对AI技术在高校及企业中的广泛应用进行了深入解析：在大学生就业方面，AI技术能够对个人的特点与职业需求进行深度智能分析，帮助制定出科学合理的职业规划，并优化简历内容，实现与岗位的精确匹配；在人力资源管理领域，AI技术能够实现员工培训的个性化定制和智能化的绩效评估，有效提高管理效率和品质，有力地促进了人力资源的优化配置。

市场部总监杨艳总监所呈现的“低空技术在建筑领域的运用”讲座，对低空经济与建筑行业交汇之处及其应用潜力进行了深入剖析。

专家访谈

思想碰撞，共绘蓝图

研讨会上，专家访谈环节备受瞩目。来自人力资源部（党委干部部）的副部长朱英超、人力资源部经理潘云霞、南通大学交通与土木工程学院的党委书记张莉莉，以及河北省大学生就业创业协会的会长王士平，针对传统企业数字化转型的挑战、高校人才培养与企业需求的匹配等关键议题，展开了深入的交流与讨论。

小红老师，被誉为“AI职业规划师”，她的出现带来了惊喜，她运用“职业数据罗盘”这一工具，为参会者提供了深入的职业规划数据分析和前瞻性的未来视野，从而引发了与会者的热烈讨论和积极反响。

高校参访

沉浸体验，领略学术魅力

7月13日的上午，与会嘉宾集体游览了石家庄铁道大学的校史馆及实验场所。在校史馆内，他们借助众多历史照片与实物陈列，对学校的发展轨迹和卓越业绩有了更为深刻的认识。

在实验室中，先进的科研设施和创新的研究成就给来宾们留下了难忘的印象，这进一步增强了他们对高校科研实力和教学水平的了解。此次参观活动不仅让来宾们亲身体验到了浓厚的学术气息，同时也为高校与行业企业间的交流与合作搭建了更为直观的桥梁。

展望未来

智启新程，共筑行业新巅峰

此次会议的圆满举行，见证了土建领域专业人才与市场需求紧密结合的重要进展。作为协办单位之一，罗勒尚才对此感到无比自豪，同时也深知肩负的责任之重。展望未来，罗勒尚才将坚持“政策、高校、企业”三位一体的合作模式，与各合作伙伴并肩前行，为建筑业的持续进步注入新的生机与动力。我们期待在不久的将来再次相聚，共同目睹土建行业的璀璨前景！

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