布莱尼-格里娜，这位WNBA的女神，通过个人社交媒体账号发声，对WNBA球员与NBA球员之间巨大的薪酬差异表示了不满。她并非首位对薪酬过低提出抗议的WNBA球员，显然也不会是最后一位，鉴于WNBA的薪酬水平普遍偏低。

WNBA薪金现状：顶薪只有11.5万美元

2018年WNBA状元秀阿贾-威尔逊

WNBA的薪酬与NBA的薪酬相去甚远。2018年，WNBA的状元秀阿贾-威尔逊（A’ja）凭借其卓越的天赋，毫无争议地获得了大学最佳女运动员的荣誉，并被拉斯维加斯王牌队（Las Vegas Aces）签下。然而，在2018-19赛季，她的年薪却仅有5.26万美元。

2018年NBA选秀中，德安德烈-艾顿以状元的身份加入联盟，他的年薪高达816.5万美元。相比之下，威尔逊的年薪却不及艾顿年薪的十分之一（仅为6.5万美元），艾顿的年薪是威尔逊的近155倍。

2018年，WNBA新秀的起薪仅为4.12万美元，相较之下，NBA新秀的起薪高达58.22万美元，两者之间差距竟达14倍之多。这一薪金水平（4.12万美元）甚至低于美国中等家庭的年收入24直播网，整整少了2万美元。

WNBA的最高薪资与NBA相比有着显著的差异，WNBA的最高薪资仅为11.5万美元（针对在WNBA效力六年及以上的球员），而NBA效力六年以上的球员的最高薪资却高达3054万美元（相当于1.018亿美元的30%），两者之间的差距竟达到了266倍。

塞尔维亚-福尔斯在WNBA常规赛中荣获MVP，她的年薪为10.9万美元，相比之下，2018-19赛季NBA常规赛的MVP詹姆斯-哈登的年薪高达2830万美元，两者之间的收入差距竟达到260倍之多。

薪资水平相当有限，而且WNBA球员所获得的奖金数额也不算丰厚。每支球队可支配的奖金总额为54000美元，这笔奖金既可一次性授予一名球员，亦可以按比例分配给数名球员。

球员荣获MVP奖项时，将获得15000美元的奖金；若入选最佳阵容一阵，奖金则为10000美元；若入选二阵，奖金降至5000美元；晋级季后赛首轮，奖金为1000美元；最终夺得总冠军，奖金可达11000美元。

由于工资水平偏低，WNBA的运动员们在赛季结束后，往往需要前往他国寻找更高的薪资水平以谋生。这些运动员在其他国家的薪资水平，有时甚至能高达在WNBA期间收入的15倍之多。

自幼在美国度过的我，并未在那片土地上体验到自由经济的魅力，反倒是需跨越国界去追寻那美国梦，这份滋味实属苦涩。WMBA的知名球星戴安娜-陶乐斯（Diana）如此感慨道。

为何WNBA薪金低：联盟整体利润和收益低

WNBA与NBA仅相差一个字母，但它们的薪资差异却极为悬殊。原因在于，WNBA在美国的受关注度较低，导致其利润和转播收入有限。自1997年成立以来，短短21年间，WNBA已有6支球队宣布破产，其中包括曾四次夺得总冠军的休斯敦队。

再者，WNBA的比赛场次相对较少，常规赛仅包含34场赛事，整个赛季的持续时间约为三个半月。相较之下，NBA的赛季则更为漫长，常规赛共有82场比赛，持续长达6个月，若再加上季后赛，整个赛季的时长还将额外增加大约两个月。

此外，WNBA中涉及篮球的收入分配存在不公，球员所获得的收入仅占整体收入的25%。相较之下，NBA中双方各自分得50%。在WNBA的劳资谈判中，球员一方明显处于下风，并且对于如何争取自身权益感到迷茫。

WNBA球员薪金如何破局：增加球员利润分配

为了增加薪资收入，WNBA运动员寻求的核心途径是参与劳资协商，对现有协议进行修订，提升篮球收入在分配中的占比。目前执行的劳资协议自2014年起，有效期至2021赛季结束。

关于当前WNBA的劳资合同，任何一方都有权在2018-2019赛季结束后选择解除该合同——双方需在2018年10月31日当地时间之前做出决定，以确定是否要终止合同并开启新一轮的谈判。

就WNBA球员而言，他们按理应当获得更高的薪资待遇。据福布斯专家的数据分析，2016年常规赛MVP内卡-奥古迈克（Nneka）的年薪仅为95000美元，然而她实际所创造的价值却高达97.6万美元。

然而，想要通过劳资协议提升薪资水平，对于WNBA来说并非易事。球员们与球员工会对于WNBA的盈利状况并不知情，缺乏确切且专业的数据作为依据，这导致她们在薪资谈判中处于极其不利的地位。

苏-伯德（Sue Bird）表示，球员们对内情和商业运作的掌握程度如何，她并不清楚，然而，我们每个人都对这一切有着深刻的体会和认知。毋庸置疑，实际情况或许比我们预想的要复杂得多。

我们急需数据，有了这些数据，我们才能洞悉现状，进而提出我们的要求。显然，没有人愿意看到WNBA的衰落，我们所有人都希望这个联赛能够更上一层楼，但球员们迫切需要获得合理的薪酬。这是WNBA华盛顿队球员埃琳娜-黛尔-多恩（Elena Delle Donne）的观点。

从WNBA球员的陈述中可以得知，她们以及球员工会对于WNBA的财务状况和盈利情况并不十分熟悉，与此同时，管理层却掌握了详尽的数据资料，用以削减球员的薪资水平。

这一点与NBA形成了显著对比。在NBA的劳资谈判中，球员工会的管理层成员往往拥有丰富的法律经验，对数据和相关证据有着深入的了解。此外，参与谈判的球员也对相关情况有所了解。这种情况下，球员工会在谈判中表现得相当强硬，能够最大程度地维护球员的权益。

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